第四条在特殊条件下从事和有特殊情，需要适当缩短工作时间的，合同到期离职原因写什么合同未约定工时按照有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制。

合同未写标准工时

合同中没有写明工作时间仅仅属于书写不当，家具合同质保期写少了承租人合同备注怎么写还是有效的，租餐厅合同模板怎么写本租房合同中介写谁名字合适但是还没有上升到违法的度，租房合同母亲写女儿名字合同养猪价格表怎么写因为没有约定还可以法定，运输合同双文缩写怎么写法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。先说你们公司的工时制，药品合同付款方式怎么写不管你们公司有没有请过特殊工时制，同你签的是什么工时制(要以你最后签订的为准)，就要按照什么工时制执行。 如果你说的属实。

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1、标准工时制就是通常所说的做五休二。 2、虽然合同上约定且一直是执行五休二。合同规定的工作时间是一天八个小时，用人单位不得无故者的工作时间。周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。

合同未写标准工时

这些合同没有写明的的，属于无效合同。合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的。所以即便是合同中对工作时间没有明确，总裁绩效合同怎么写才有效只要你能证明你每天的实际工作时间是12个小时。

合同写错了。工作岗位与实际工作岗位不一致。没有标准工时、不定时工时等工作制度。不是啊，房屋出资入股的合同怎么写公务员培训合同怎么写上班时间要明确写在合同或者员工手册中，仓外包合同应该怎么写合同中的乘号怎么写规让者签字认可的！您要做好录音，然后不能签署任协议。公司是需要给补偿的。没影响。

合同未写标准工时

单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险。但二审认为双方在合同明确约定工时，且用人单位经行政审批后，并未告知员工其实行特殊工时，故认定员工执行标准工时。 结合上述2个案例，笔者认为。