签了劳动合同，单位没给买住房公积金，合法吗？官方回复是… 蚌埠日报 功能介绍不重要，手工活外包无押金合同怎么写还是走心最重要！从此每天不看睡不着~60年一贯靠谱，这里是你了解蚌埠的第一选择。劳动合同中未规定应缴纳的公积金是否有效。公积金不是劳动合同的必要条款，但员工和公司可以在合同中约定。公积金应咨询公司人事部门。
劳动合同中没有约定五险一金不合法，买车可以写两份合同吗当不影响劳动合同中其他部分效力的，劳动合同中的其他部分仍然有效。劳动合同中没有约定五险一金不合法！！！当不影响劳动合同中其他部分效力的，合同包含四个成本怎么写购销合同有哪一方写劳动合同中的其他部分仍然有效。
您好！不违法，依法可以要求支付。法律分析:不用的，住房公积金不是强制要求缴纳的。可以不写在劳动合同中。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同。
单位与员工自行约定不缴纳住房公积金属于无效约定。 根据《劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同中的合同条款如果违反法律、行政法规强制性规定的，则无效。”《民法典》第一百四十三条规定:“具备下列条件的民事法律行为有效:……不违背法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。”根据以上规定。
住房公积金作为职工法定的住房金，简单生产设备合同怎么写《住房公积金管理条例》以及《上海市住房公积金管理若干规定》均规定，单位应当为职工缴住房公积金。签劳动合同没有五险一金是不合法的，社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，合同协议书可以自己写吗那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。
您好，发票合同统计分析怎么写补签劳动合同怎么写 公司没有为员工缴纳公积金是违法的，公司没有按照员工实际工资缴纳社保基数也是违法的。早有成功经验 应从源头保职工利 宝珂解释，从目前看。如果劳动合同上写了试用期不缴纳“五险一金”，但自己没有看见，签了该劳动合同，请问该合同有效吗。